Depuis toujours ABALONE a développé une réelle action préventive, notamment grâce à son implication dans le secteur du BTP, et de nombreuses actions ont été mises en place...

Dans un souci d’amélioration constante de notre savoir-faire, nous optimisons sans cesse nos outils et développons de nouveaux process sécurité, inédits dans le travail temporaire...

→ Des Fiches Eval'Métiers: Réalisées en collaboration avec nos clients et les spécialistes métiers en agences, ces fiches sont données à remplir à l'intérimaire avant son démarrage de mission, dans le but d'évaluer et d'approfondir ses connaissances réelles du métier avant la prise de poste.

→ Une Charte d'engagement: Cette charte, signée par l'intérimaire lorsqu'il effectue sa première mission avec ABALONE, engage sa parole vis-à-vis de son sérieux et de son investissement au cours du partenariat avec son agence.

→  Un Livret d'accueil et de Sécurité spécifique: distribué systématiquement à tout nouvel arrivant dans la Tribu, ce livret reprend toutes les informations qu'il faut savoir liées à l'Intérim, ainsi que des notions-clés comme la lecture d'un bulletin de salaire ou les principaux Equipements de Protection Individuelle à connaître... IN-DIS-PEN-SA-BLE!

 

 

       

 

→ Un Test Sécurité: ce test sous forme de QCM permet d'évaluer de façon objective les connaissances du candidat en matière de situations à risque. Il a été conçu en partenariat avec nos clients et se déroule le plus souvent au cours d'un petit déjeuner de chantier chez l'un de nos clients partenaires.

→ Un permis sécurité: Il est remis à tout intérimaire ayant pris part et réussi avec succès son Test Sécurité.

→ Un audit sécurité: Utilisé dans certains cas et parfois à la demande de nos clients, il permet d'évaluer si l'intérimaire connaît les consignes de sécurité propres à l'entreprise dans laquelle il travaille et quelles sont les moyens matériels dont il dispose.

→  Un bilan mission sécurité: Ce questionnaire strictement confidentiel rempli par l'intérimaire en fin de mission nous permet d'avoir un retour sur son expérience, qu'il soit positif ou non, afin d'améliorer ses conditions de travail et d'exécution.