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Flash Sécurité : Alcool, drogues et médicaments

Aujourd’hui, en France, 30% des accidents du travail sont directement liés à la prise de substances !

Travail en entreprise et consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments) n’ont jamais fait bon ménage. 30% des accidents du travail sont liés à des addictions licites ou illicites.

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Alcool, drogues et médicaments, autant de menaces pour vous et votre entreprise

Nul besoin de vous rappeler que la loi française interdit la production, la détention, la vente, l’achat et l’usage de produits stupéfiants. Cependant, certains produits tels que l’alcool ou les médicaments sont parfaitement licites, mais ne sont pas sans risques encore plus lorsqu’on les consomme sur le lieu de travail. Ainsi, il est totalement interdit de consommer de l’alcool sur votre lieu de travail, au même titre que les stupéfiants. En ce qui concerne les médicaments, il est primordial de vérifier leur niveau d’impact et effets secondaires sur l’organisme avant tout prise. N’oubliez pas de demander l’avis de votre médecin quant à la compatibilité du médicament avec l’exercice de votre travail.

Les chiffres sont alarmants. Aujourd’hui, en France, on estime entre 20 et 30% le pourcentage d’accidents du travail causés par un collaborateur sous l’emprise de l’alcool ou de la drogue. Pire encore, l’alcool est impliqué dans 40 à 45% des accidents mortels ! L’Institut National de Prévention et d’Education pour la Santé (INPES) a par ailleurs détaillé les secteurs d’activité les plus touchés. La consommation quotidienne d’alcool est ainsi très fréquente dans l’agriculture et le bâtiment…

Le salarié qui prend des substances le paie cher, mais l'employeur aussi : retards répétés, arrêts de travail en rafale, qualité des tâches et des relations de travail dégradée... L'entreprise enregistre aussi une hausse des incidents de production, d'où une baisse de la productivité avec désorganisation du travail, augmentation de la charge pour les autres salariés…

Les addictions sont aujourd’hui devenues l’une des principales préoccupations des entreprises, et c’est tout à fait logique quand nous savons que votre employeur est tenu d’assurer votre sécurité et de protéger la sécurité physique et mentale de ses travailleurs. En cas de manquement, il peut être poursuivi pour faute inexcusable.

La consommation d'alcool, de médicaments et de drogues fait courir des risques aux salariés. Modification des capacités de raisonnement, baisse des réflexes, baisse du champ de vision, malaise, blessure personnelle, blessure d’un collègue… sont les conséquences d’une consommation de substances psychoactives sur votre lieu de travail et elles peuvent être dramatiques.

Priorité à la prévention !

L’interdiction de la consommation de ces produits doit être intégrée à la politique de prévention des entreprises, car la répression seule ne suffit pas. Le médecin du travail joue un rôle primordial, c’est lui qui va questionner les salariés lors des visites médicales et éventuellement repérer les attitudes à risque. Il a également pour rôle d’accompagner les entreprises dans les démarches de prévention et la mise en place d’un plan d’action. Depuis 2019, l’employeur est autorisé à effectuer des tests de dépistage salivaire au sein de sa société.

De votre côté, en tant qu’intérimaire, vous devez aussi agir pour vous protéger et protéger vos collègues. Même si la démarche peut paraitre difficile, si vous êtes dépendant à l’alcool ou à une drogue, ne restez pas enfermé et osez aborder le sujet avant qu’il ne soit trop tard. Si vous constatez qu’un collègue n’est pas en état de travailler suite à une consommation trop importante d’alcool ou de drogue, intervenez au plus vite en lui portant assistance ! Sachez qu’aux yeux de la loi, vous êtes autant responsable de votre santé et sécurité que celle de vos collègues. La Cour de cassation a déjà justifié des licenciements pour motif d’alcoolémie, et elle a aussi condamné des collègues de salariés ivres pour non-assistance à personne en danger !

Flash securite alcool illustration

Pour Abalone, votre santé et votre sécurité sont nos priorités, combattre les risques et les accidents du travail pour que vous puissiez exercer vos missions dans des bonnes conditions de sécurité est primordial. Afin de vous sensibiliser et d’alerter vos entreprises utilisatrices aux dangers de l’alcool ou de la drogue, nous intervenons chez nos clients pour vous présenter le Kit Prévention Drogue & Alcool. Avec des lunettes sur les yeux, vous devrez effectuer un parcours d’obstacles avec la vision et l’équilibre d’une personne qui a consommé de l’alcool ou de la drogue. Et c’est plus difficile qu’il n’y parait !

Quelques liens utiles :

Évaluez votre consommation d’alcool : http://alcool-info-service.fr

 

Vous souhaitez arrêter de fumer : http://www.tabac-info-service.fr

 

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