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Abalone Nancy et Vauban Formations s'associent pour former des futurs enseignants de la conduite

Les candidats sélectionnés entament une formation de 9 mois pour devenir enseignant de la conduite.

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Si l’on cherche des effets positifs à la crise sanitaire que nous traversons, nous pouvons évoquer les nombreuses solutions alternatives, toutes aussi ingénieuses les unes que les autres, que les entreprises ont su trouver pour lutter contre la baisse de leur activité. Et d’ingéniosité le centre de formation Vauban et notre équipe de l’agence Abalone à Nancy n’en ont pas manqué ! Face à la pénurie de profils dans le secteur des professionnels de la route, Vauban Formation et Abalone Nancy ont allié leurs forces pour monter de toutes pièces un parcours de formation professionnalisant, pour former eux-mêmes les enseignants de la conduite de demain.

Face à la pénurie de candidats, Abalone Nancy et Vauban ont fait le pari de la formation

Quand certains secteurs peinent à recruter, la formation est l’une des solutions pour répondre aux problématiques de recrutement. La formation est aujourd’hui l’activité principale de Vauban, centre de formation à Nancy, spécialisé pour les professionnels et futurs professionnels de la route et de la sécurité routière. Vauban est aussi un partenaire de confiance de l’agence Abalone à Nancy, c’est donc ensemble qu’ils ont décidé de monter de A à Z un parcours de formation pour former de futurs enseignants de la conduite. Des profils aujourd’hui grandement recherché par l’agence Abalone Nancy !

Le but de ce dispositif commun est simple : capter des candidats motivés grâce au savoir-faire des équipes Abalone, et les former au sein du centre Vauban Formation pour les accompagner vers un emploi dans un secteur qui recrute.

Après des annonces passées il y a plusieurs mois sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux, les candidats présélectionnés sont entrés dans le dispositif. Afin d’évaluer leurs compétences et aptitudes professionnelles pour leur futur métier, ils ont réalisé plusieurs tests pratiques et théoriques. A l’issu de ces tests,  18 candidats d’horizons très variés ont été retenus pour les 9 mois de formation qui ont débuté le 31 décembre dernier.

Un parcours de formation complet et professionnalisant

La volonté d’Abalone et de Vauban était de mettre en place un parcours de formation qui sécurise les candidats avant leur entrée en formation, tout en proposant un accompagnement pendant toute sa durée et jusqu’à la mise en poste concrète.

D’une durée totale de 9 mois, le parcours permet la validation de deux certificats de compétences professionnelles (CCP), chacun incluant 140h de stage en auto-école. De plus, deux fois par semaine pendant la formation, les futurs enseignants seront mis en condition réelle en accompagnant des jeunes des missions locales voisines en difficulté pour passer leur permis B.

Ce dispositif inédit, qui est le premier du genre en France entre une agence d’emplois et un centre de formation, va permettre aux candidats de décrocher un CDI au terme des 9 mois de formation. Spécialisée dans le recrutement en intérim, en CDI et en CDD, l’équipe Abalone à Nancy accorde également une place très importante à la formation dans son travail, cette action n’est pas son coup d’essai. Grâce à elle, se sont plus de 50 personnes qui ont déjà pu redonner un nouveau souffle à leur carrière professionnelle.

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