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La Fondation Mozaïk dévoile son "TOP 10 des recruteurs de la diversité"

Retour sur cet événement qui met en avant les bonnes pratiques des recruteurs en matière de diversité.

Le TOP 10 des recruteurs de la diversité, organisé par la Fondation Mozaïk, récompense les meilleures pratiques en matière de recrutement de candidats des territoires moins privilégiés.

Pour cette 3ème édition, et grâce à un partenariat construit entre la Fondation Mozaïk, le Ministère de l’Economie et des Finances, Abalone Group et Johnson & Johnson, ce sont 10 initiatives qui ont été récompensées pour leurs démarches en matière d’inclusion économique. Largement ouvert à toutes les entreprises, grandes comme petites, établies comme start-ups, des secteurs privés comme public, le TOP 10 récompense ainsi des initiatives, des pratiques ou des actions développées en faveur de l’inclusion économique des candidats les moins privilégiés.

L’accès à l’emploi dans les territoires moins privilégiés est en effet devenu un enjeu sociétal et économique. De plus en plus d’entreprises ont pris conscience de cette réalité, le TOP 10 met donc en valeur celles qui ont compris l’intérêt qu’elles avaient à ouvrir leur processus de recrutement à des profils nouveaux.

Lauréats TOP 10 diversité 2018

Palmarès de cette 3ème édition du TOP 10 :

  • Catégorie "Sourcing" :
    • Crédit Agricole de la Réunion
    • France Télévisions
    • Suez
    • Tiséa
  • Catégorie "Evaluation des potentiels' :
    • Michelin
    • RATP
  • Catégorie "Intégration des talents" :
    • Adrexo
    • Edenred
    • House Eco
    • Magnum

Encore un grand bravo aux 10 lauréats, et à l'année prochaine !

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